PRÉ-REQUIS
Vous devez être titulaire d’un diplôme ASV reconnu par France Compétences ou d’un BTS Agricole option technico-commercial ou encore d’un BTS agricole option Production animale.
DURÉE DU CURSUS
Formation en 18 mois
TYPE DE DIPLÔME
Arrêté du 30 juin 2020 publié au Journal Officiel portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, sous l’intitulé “Chargé de gestion et management », Titre certifié de niveau 6 codes NSF 310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par formatives.
COÛT DE LA FORMATION
Apprentissage : Prise en charge par un organisme de financement
Contrat de professionnalisation : Prise en charge par un organisme de financement
Formation Initiale : 6500€
Voie d’Accès au BACHELOR
2 Parcours antérieurs sont principalement ciblés :
Titulaire ASV : Vous avez acquis une expertise dans le domaine de l’assistanat et de la santé animale.
Titulaire d’un BTS agricole option vente des animaux de compagnie : Vous avez acquis une expertise technique dans le secteur du marché animalier.
Vous allez étendre votre palette de compétences et entrer dans une approche plus managériale de votre carrière et entreprises cibles.
Pour plus d’informations sur les passerelles et suite de parcours merci de vous rapprocher du responsable des admissions lors de votre entretien de motivation.
Le marché des animaux de compagnie représente un chiffre d’affaires de près de 5 milliards d’Euros. En 10 ans, les ventes ont progressé de 48%. Plus de la moitié des Français déclarent posséder un animal et 18% de ceux qui n’en ont pas pensent en acquérir à l’avenir. Les 3 espèces les plus représentées sont sans surprises le chat avec 14,2 millions, le chien avec 7,6 millions et les oiseaux d’ornements avec 4,7 millions. À cela, il faut ajouter les chevaux, les N.A.C et bien sûr l’ensemble des cheptels d’élevage, 2ème plus grand d’Europe.
Les retombées commerciales sont visibles sur l’ensemble du secteur et des entreprises gravitant autour, principalement dans les animaleries et les structures vétérinaires.
Les animaleries ont besoin de personnels formés à la santé animale et aux techniques de la gestion de la clientèle et du management d’équipe.
Les centres vétérinaires deviennent de plus en plus grands et structurés en réseaux. Les compétences managériales, de communication et organisationnelles sont devenus une des priorités des créateurs de cliniques vétérinaires.
Les compétences évolutives nécessaires au fil d’une carrière imposent des bases solides de connaissances dans divers domaines, afin d’évoluer, de s’adapter et même potentiellement de se réorienter.
RESULTAT DE LA PROMOTION BACHELOR SORTIE EN 2023
* ce taux correspond à 1 élève sur 7 inscrits
OBJECTIFS
Le Bachelor Chargé(e) de Gestion et de Management en Structure Animalière a pour objectif de permettre aux étudiants de l’école SUPVETO d’acquérir une connaissance approfondie de la gestion de projet dans le domaine animalier. Ils seront préparés à être des collaborateurs polyvalents, à même d’intégrer les entreprises de ce secteur. Ils vont étendre leur palette de compétences et entrer dans une approche plus managériale de leur carrière.
PROGRAMME DE FORMATION EN 4 BLOCS DE COMPÉTENCES
BLOC 1 : OBLIGATOIRE
Réaliser un contrôle budgétaire
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Droits des sociétés
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Rentabilité d’une structure animalière
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Analyse financière
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Indicateurs de performance
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Evaluation des risques professionnels et prévention en clinique vétérinaire
BLOC 2 : OBLIGATOIRE
Manager une équipe
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Gestion administrative du personnel
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Gestion des ressources humaines et recrutement
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Conduite de réunion
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Motivation d’équipe
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Gestion des conflits
BLOC 3 : OBLIGATOIRE
Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
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Diagnostic stratégique
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Benchmark
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Communication interne et externe
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Création d’un site internet
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Social Média
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Gestion et création d’un projet en innovation d’entreprise, préservation animale
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Analyse de données
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RSE
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Informatique de gestion, progiciel de clinique vétérinaire
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Secourisme canin
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Trouble du comportement canin et félin
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Nouvelles espèces médicalisées
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Nutrition et bien être animal
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ACACED
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Éducation canine
Massage canin
BLOC 4 :
Mener un audit et une gestion financière en structure animalière
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Veille stratégique
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Marketing relationnel
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Diagnostic financier : opportunité d’investissement
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Décision d’investissement
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Piloter une action commerciale
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Mener une négociation
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Anglais professionnel
Pour les certifications professionnelles enregistrées au RNCP, il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences valables à vie.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Pour les savoirs associés : démarche inductive et déductive et méthodes actives. Evaluations formatives écrites (jeux de rôle, études de cas…)
Pour les compétences professionnelles : méthodes démonstratives et expérientielles (mise en application, brainstorming, mode projet, travaux dirigés…)
MODALITES D’EVALUATION
Les connaissances (savoirs) sont évaluées pendant la formation (contrôle continu / CCF), une liste d’épreuves obligatoires est transmise par le certificateur avec des examens nationaux communs. Le certificateur met à disposition « le calendrier des examens nationaux » afin que les partenaires puissent planifier les sessions d’examens nationaux selon les dates définies.
Le contrôle continu (épreuves fortement recommandées, non nationales) est organisé par le partenaire, à sa convenance. Il produit le calendrier de ces évaluations au cours du premier trimestre de formations.
Les évaluations de compétences sont basées sur les travaux réalisés (rapport d’activité, dossier projet), l’examen national et le grand oral de fin de formation. Elles permettent de constituer le livret de compétences complété par tous les acteurs).
Les notes attestées en fin de formation (après rattrapage) sont déposées suivant le fichier Excel formaté sur la plateforme collaborative.
FORMATION EN APPRENTISSAGE
Le choix d’une formation en apprentissage vous permet de bénéficier simultanément d’une scolarité GRATUITE et d’une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE RÉMUNÉRÉE.
Cette référence est indiscutablement un accélérateur de carrière et les embauches proposées par les entreprises à l’issue du contrat d’apprentissage tiennent compte de cette expérience.
Le rythme de présence est de un jour par semaine et le reste en entreprise selon leur planning.
C’est un véritable besoin et une force pour les entreprises qui recrutent par ce biais une personne motivée, désireuse de progresser et de mettre ses nouveaux savoirs au bénéfice de sa structure afin de progresser. L’étudiant devenu employé par ce contrat capitalise tout de suite à l’expérience terrain et démontre beaucoup plus facilement ses compétences.
Les Métiers Visés En Structure Animalière :
- Chef d’équipe ASV
- Attaché.e de direction d’une structure animalière
- Responsable business Unit en cabinet vétérinaire
- ASV Responsable de gestion et optimisation
- ASV Responsable des ventes
- ASV Chargé.e de communication, de promotion et de développement
